Suite à l’audit de surveillance, nous avons relevé nos manches et sommes ravies de vous annoncer le maintien de notre certification.  Petit rappel, l’article 6 de la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel rend obligatoire pour les prestataires d’actions concourant au développement des compétences bénéficiant de […]

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Alternative Consult Partner est fier de vous annoncer que nous avons récemment obtenu la certification QUALIOPI au titre de nos actions de formations. Laëtitia (Référente Administrative ) et Adeline (Référente Pédagogique & Agefiph) ont préparé et obtenu cette certification sans réserves (mineure ou majeure). Pour rappel, l’article 6 de la loi n° 2018-771 du 5 […]

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L’ AED une fin programmée​ Au 31décembre 2021, il ne sera plus possible de transmettre d’AED via la N4DS norme V01X15. A partir du 1er Juin 2021, il faudra privilégier les transmissions de signalement fin de contrat (FC ou FCTU) véhiculé par la DSN. La DSN signalement Fin de Contrat remplacée Au 31 décembre 2021, […]

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La norme DSN 2021.1 en production La norme DSN 2021.1 est entrée en production ce 22 Janvier 2020. Ouverture de la norme le 27/01/2021 – Pensez à activer cette phase dans vos logiciels. Voici quelques liens utiles : Le cahier technique : DSN Cahier technique 2021.1 Pour télécharger l’outil de contrôle : outils de contrôle […]

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Le RSA a été réévalué au 1/04/2020 à 564.78€. Pensez à mettre à jour la variable en valeur dossier. Publication du RSA au JO du 30 Avril 2020 https://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000041835196&categorieLien=id

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La norme DSN 2020.1 en production La norme DSN 2020.1 est entrée en production ce 22 Janvier 2020. Pensez à activer cette phase dans vos logiciels. Voici quelques liens utiles : Le cahier technique : http://www.dsn-info.fr/documentation/dsn-cahier-technique-2020.pdf Pour télécharger l’outil de contrôle : http://www.dsn-info.fr/precontrole-dsn-val-2020.htm La norme V01X14 pour l’AED Depuis du 21 Février 2020, Pôle Emploi […]

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Flash – Publication des indicateurs concernant l’égalité Femmes/Hommes Calendrier d’application : Pour l’entrée en vigueur du dispositif, la première publication des écarts de rémunération doit intervenir au plus tard: le 1er mars 2019 pour les entreprises de 1 000 salariés et plus ; le 1er septembre 2019 pour les entreprises de plus de 250 et de moins de 1 000 […]

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